关于人力资源管理师你知道哪些？

　　人力资源管理师报名

　　1、 报考条件：报考条件：根据个人学历高低、从业时间长短、获得证书情况已培训课时差异，报考一级、二级、三级、四级人力资源管理师的条件会有所差异。（具体见下图）

　　2、 报名流程：报考人员需在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名，由各省职业技能鉴定中心审核报名条件，审核通过后，按照规定交考试费用，交际费用后领取准考证。

　　3、 报名资料：报考人员须携带资料包括个人身份证复印件、第一学历证复印件、最高学历证复印件、职务证书原件及复印件、从事专业工作年限证明/工龄证明原件一张、四张一寸免冠照片、四张两寸免冠照片，在报名现场填写《企业人力资源管理职业资格考试报名表》。

　　4、 报名地点：各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构。

　　5、 报名时间：一般情况下，上半年的报名时间在3月份左右，下半年报名时间在7月份左右。

　　人力资源管理师培训

　　1、 培训期限：根据不同的等级证书，设有不同期限的培训课时。四级企业人力资管理师不少于140标准课时；三级企业人力资源管理师不少于120标准学时；二级企业人力资源管理师不少于100标准学时；一级企业人力资源管理师不少于80标准学时。

　　2、 培训目的：帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握理论知识，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，从而帮助从业人员通过国家人力资源和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显着提高。

　　3、培训课程体系：学习系统理论知识和实务技能，核心内容为六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

　　人力资源管理师证书

　　1、 证书领取时间：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。一般在成绩公布2个月后发放。

　　2、 证书用途：不管是从企业层面出发和个人角度出发，取得人力资源管理师证书都能促进报考人员在求职、认知、晋升方面更具优势力。

　　人力资源师证有什么用

　　人力资源师职业资格证考试是由国家人力资源和社会保障部按国家职业标准组织的一种资格考试。分为人力资源管理员（四级）、助理人力资源管理师（三级）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源师（一级）。每年5月和11月由两次考试，经考试合格的，由人力资源和社会会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并统一编号，可以在官方网站上查询，可以作为求职、任职、晋升的依据，全国通用。