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劳务派遣退回流程

发布日期:2018-09-13 16:00:00浏览次数:99

       一、员工退回。
  其实派遣员工退回,派遣人员是与派遣公司签订劳动合同的,也是说派遣公司才是派遣人员的责任人,用工企业无权行使解除或者终止权,但因为派遣人员发生法定解除或终止的情形,所以由用工企业将被派遣劳动者返回给劳务派遣机构,由人才派遣公司来处理被派遣劳动者的一种做法。不过派遣人员也是说企业想退回就可以退回的,企业要想退回派遣人员,必须符合一定的条件,否则就属于违法退回。

 
  二、劳务派遣退回条件。
  企业想要退回派遣工必须要符合条件,按本子办事,如果派遣人员在试用期不符合企业的用工条件,或者在工作中劳务人员严重违法企业的规定的企业都可以将其退回。还有根据劳务派遣员工有存在劳动合同法第三十九条和第四十条**项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回派遣公司,劳务派遣公司依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。

 

 
  三、劳务派遣退回流程。
  虽然法律法规对如何办理退工手续没有明确规定,但是劳务派遣公司与用工企业根据《合同法》的相关规定协商解决。一般在平时的派遣用工中,用工企业都会与派遣公司在派遣合同中有明确的条例写明的。双方只需要按照派遣合同的内容执行就可以了。

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