之前我给大家说过劳动仲裁需要准备的材料资料，很多朋友受到启发站起来了：有的因为被辞退要申请劳动仲裁要求公司补偿经济补偿金，有的是公司没交社保要求公司补缴，有的是因为没签劳动合同要求公司赔偿双倍补偿金......

 

但是问题来了：去劳动局交了劳动仲裁申请之后，一回家，心里总是七上八下的——我应该干点啥呢？我还有什么需要做的吗？劳动局那边怎么没有反应呢？

 

这都是因为大家对劳动仲裁的流程不熟悉，今天外面就来详细解说一下劳动仲裁的全部流程！

 

1.提交立案材料：

当事人申请仲裁，提交立案申请书和身份证复印件，证据清单等等（具体的材料我之前写过：复工了结果被炒了，不用请律师，这份维权指南看完你马上可以出发）

 

2.仲裁受理：

仲裁委员会应当在收到仲裁申请之日五个工作日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五个工作日内将劳动仲裁申请书副本送达被申请人。决定不予受理的，应说明理由。

 

3.开庭审理：

仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭地点，日期书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人做撤诉处理，对被申请人可以做缺席判决。

 

4.仲裁调解：

双方达成调解的，仲裁庭应当制作仲裁调解书，我们远程代理的案件，一般都会在劳动仲裁阶段达成调解。当然，有时候也需要在金额上做出一些让步，这样大家也可以尽快拿到钱，降低风险和时间的投入。

 

5.仲裁裁决：

如果双方调解不成，那么仲裁委会在开庭后一段时间内给双方出具裁决书，双方收到裁决书15天内，不服的话，可以到法院起诉。不起诉的，裁决生效。

 

6.强制执行：

如果对方不履行劳动仲裁裁决书或者调解书，那么当事人可以去法院执行庭申请强制执行。执行费由被执行人承担，执行期间按照贷款利率计算利息。成了老赖的话，贷款，高消费，出行都会受到限制。王思聪不就是因为成了老赖被限制高消费了吗？

 

 

7.申请劳动仲裁需不需要请律师？

申请劳动仲裁其实就是打劳动官司。有的纠纷比较简单，就像是工资拖欠，没交社保这种问题，其实个人自己去申请就可以搞定了，过程并不复杂。但是有的情况比较复杂的，建议还是请律师代理。但是有的律师会觉得标的额太小，不接，或者代理费过高，性价比可能比较低。

建议还是直接找我们进行远程代理，这样更专业，费用也低，避免自己因为不懂法而被对方钻了空子，造成不可避免的损失。